感動經營 最強經營手法TOC 經營成功法則 連鎖加盟店必勝秘訣

☆    日本亞馬遜網路書店四顆半星推薦書

☆    深獲各界人士推薦！

     ＊輔仁大學應用統計研究所前所長　陳瑞照教授

     ＊戴恩經營管理顧問公司　杜茂雄總經理

     ＊1111人力銀行　王孝慈總經理

     ＊太古可口可樂台灣公司　呂宗憲總監

     ＊福特六和汽車 　張俊彥副總經理

「給朝國際邁進的企業及工作者的參考書」

──日本讀賣新聞

「有能力的人就是這裡不同。……要成為國際性高階經營者更需要具備的資質是『有魅力的性格』。亦即滿懷熱忱的言語及讓世界尊敬的人格及能力」──日本佐賀縣縣長 古川 康

「這是日本知名外商企業12位高階經營者談論各式各樣的工作哲學，是珍貴的訪談集。……想以這些人為目標的商業人士、有前途的經理人所想知道的貴重情報，都被收集整理在本書中」

──日本商業評論家、「商業書籍馬拉松」編輯長  土井英司

「想推薦給年輕人讀的一本書」

──人才派遣業界BOM公司總經理  浦 登記

「最近又看到一本好書──《外資系の仕事力(本書日文原名)》，我認為在外商企業工作的專業和日系企業是另一個不同的方向，但也有許多值得尊敬及學習的地方」

──GO!GOL雜誌公司東京都港區總經理  青山直樹

☆    榮登各大暢銷排行榜！

      日本「紀伊國屋書店」商業類第1名

      日本「三省堂書局」商業類第2名

      日本「excite」網站商業類暢銷榜第3名

      日本第一書店澀谷店推薦書

      日本亞馬遜網路書店4顆半星推薦書

      出版三個月即再版4刷，持續締造銷售佳績！

邁向專業的道路並非只有一條！

讓12位日本外商企業的最高經營者告訴你，12種工作觀、人才觀！

──想透過工作，讓實力更加充實的你/妳。

──想更進一步挑戰更高層工作的你/妳。

──想超越現在的工作，更進一步挑戰新工作的你/妳。

──想在國際商場上活躍的你/妳。

──想累積經驗、磨練實力，活躍於經營專業領域的你/妳。

為了懷著這些想法及理想的你/妳，所以我們先鋒企管引進了這本書。

本書以「外商企業」、「經營者」、「職業生涯」為切入點，透過人才仲介專家的眼光，收集整理12位日本外商企業高階經營者的經驗談，是一本前所未有的訪談記錄。這不只是外商企業經營者的職場經歷論，同時也能做為讀者選擇工作、進行工作時的最佳參考。

n          積極的工作態度

n          創新的個人價值

n          宏觀的國際眼光

n          自我能力的提昇

n          人際關係的推展

n          堅持不斷的目標達成……等，

這些在職場中，尤其是在外商企業中應具備的成功要素，透過本書所收錄的訪談，可知其重要性。本書的12位高階經理人慷慨分享其寶貴的職場經驗，以及從豐富的歷練中，所培養出的獨特工作觀、人才觀，更可謂將其人生觀毫不保留的與讀者分享。他們是用怎樣的態度選擇工作？又或者在工作的同時，他們又在思考些什麼？像這樣的內容，對於即將邁入職場的社會新鮮人，或是正在思考如何突破現況、朝更高目標前進的職場老鳥，都是極有價值的參考。

此外，從這十二人的經驗談中，可以發現沒有所謂成為專業經理人的「正確途徑」。有人一開始做著自己不想做的工作，但那些辛苦奮鬥的經驗，後來卻成為當上社長的基礎；也有人從事現場工作，希望有朝一日成為專家，卻因其管理能力受到公司重視，最後一躍成為公司的經營者；此外也有受訪者明確表示，雖然能力相差不大，但努力與否卻可能產生迥然不同的結果。促使他們成功的共同因素，是全力以赴的認真態度，為追求自我成長而選擇有挑戰性工作的決心，以及獲得成功後，還希望能更上層樓的謙懷之心。

希望本書能夠在每位讀者思考職場生涯及追求自我成長時有所幫助。

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魚谷雅彥

【Coca-Cola Company, Limited.】

日本可口可樂（股）公司 代表取締役會長

──「擁有熱情並加以組織，就可以順利開展人生的道路。」

柴田勵司

【Mercer Human Resource Consulting】

美世人力資源顧問公司 代表取締役社長

──「週遭的人都能獲得幸福，這是我從小到大一直懷抱的夢想。」

新宅正明

【ORACLE.CO.JP】

日本甲骨文（股）公司 代表取締役社長

──「我想要報恩。在進入公司之前以及之後，我一心只想著這件事而已。」

關口康

【Janssen Pharmaceutical K.K】.

楊森大藥廠（股）公司 代表取締役社長

──「讓自己的專長獲得他人的評價。如果不能過著這樣的人生，我想我會後悔。」

平野正雄

【Mckinsey & Company, Inc. Japan director】

日本麥肯錫顧問公司 代表董事

──「真的很刺激。工作一件接著一件也沒關係，因為這是很有趣的事情。」

Glen S. Fukushima

【AIRBUS JAPAN】

日本空中巴士（股）公司 代表取締役社長

──「每當換一個工作，我就會因為得到新的學習機會，而雀躍不已。」

藤井清孝

【LOUIS VUITTON JAPAN COMPANY PRESIDENT&CEO】

LVJ GROUP（股）公司 代表取締役社長

──「挑戰自我的極限。於是，我發現自己也是很厲害的。那種感覺真的有點驚悚。」

藤森義明

【GE Consumer Finance Asian CEO】

日本通用電氣 代表取締役社長

──「世界上真的有很厲害的人存在。我想和這樣的人做朋友，或是有向他挑戰的機會。」

安田雄典

【BNP Paribas】

法國巴黎銀行 在日代表

──「『您認為所謂的領導者應具備什麼條件？』

當被人這麼問到時，我心裡所想的答案是『無私與夢想』。」

山中信義

【Emerson Electric Company】

日本艾默生（股）公司代表取締役社長

──「只要是真正拼命努力過的，一定會讓人牢記在心。」

脇若英治

【ＢＰ Japan】

ＢＰ Japan（股）公司代表取締役社長

──「若心有迷惘時，試著先行動。如果無法接受風險，就不會有轉機。」

Ravi Chaturvedi

【Procter & Gamble Japan】

日本寶僑家品（股）公司 代表取締役社長

──「最重要的是一早起床時，就打從心裡抱著『很好，上工吧！』的心情去工作。」

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