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日本版上市一個月，初版6000本即告售罄！
日本亞馬遜網路書店五顆星推薦書！
企業界、媒體界佳評如潮！
被日本奉為『行銷大師』-----水口健次先生推薦書!!
全球汽車零件製造的NO.1，企業版圖分布全世界30個國家，員工人數10萬人。
像電裝（DENSO）這樣的全球化企業，有可能做到團結一致嗎？
前所未聞的專案即將啟動!!
該如何讓企業的共同價值觀滲透到這10萬人的心中，
且看Recruit
HC如何挑戰電裝精神共享專案，
達成不可能的任務！
企業的經營理念不只是讓人「理解」，更要能讓全體人員「感動」！
從「理解」到「感動」，是建立強大組織的方法。
只用邏輯理解的時代已經結束。在今後的時代，最重要的是吸引得到共鳴的人的『感動』經營的時代！！Â本書是道破此現狀的利庫路特HC成員，將熱烈討論的經過整理而成。透過電裝價值觀滲透的專案，追查探訪價值觀共有、理念共有會產生什麼？什麼樣的精神是最重要的？一本非常驚人的書。
本書展開許多對話，調查許多問題，雖然是故事主角間所發生的事情，但對讀者來說也是非常適用的。對於讓人自省、驅使人的行動而言，是非常棒的故事、非常好的實例。
這本書也許有點特別。
本書的目的並不在於公開個別具體的專業技術（Know-how）。
因為理念的共有，不會只因為運用專業技術（Know-how）就能實現。
因此，本書以電裝和利庫路特的故事為主軸來進行。
「可以一起來做有歷史性及經驗上經實證，可以成為信念滲透基本的思考方法嗎？」
在回答問題的歷程中，利庫路特找到了理念共有必備的「基本的思考方法」、應該持有的力量、應該重新檢視的古老智慧、心的狀態以及姿態。
從希求理念可以共有的經營中，看出有關經營的和人事的思考。
把理念當成是工作對象，所以才看得到團隊的理念。
希望藉由本書，讓各位讀者之中能產生一些想法。
不知道要怎麼傳達這份感動。是在這幾年所閱讀的商業書籍當中，毋庸置疑地受到最大的衝擊。……對於認真考慮「價值」、「人生意義」的人而言，是可以學習很多、值得收藏的好書。
《觀想力》、《突破的想像力》作者 三谷宏治先生
頭腦明白但心中感受不到的事物，總是很難化為行動。要如何產生並共享能震撼心靈的東西，在本書中明白地寫了出來。「對對，我以前就是想要這樣的東西啊！」會這樣想的人一定很多才是。
商業書評電子報「Webook of the Day」發行人 松山真之助先生
我認為書中寫了對人和組織而言「真正重要的東西」。是一本會讓人覺得「不愧是利庫路特！」，內容精彩絕倫的書。
M. I. Holdings職涯顧問 齋藤惠小姐
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